如果离职了，五险一金离职了是不是白交了？在找工作的时候，很多公司都会有五险，优秀一点的公司还会有一金。大多数人只是知道，有五险一金的公司肯定不错，缴纳五险一金其实好处是很多的。下面我就一一为大家分享一下，缴纳社保的益处。
五险一金离职了是不是白交了
五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
五险是哪五种保险
1.养老保险。缴纳社会职工养老保险是有一定的缴费比例和年限的。一般限行的企业职工缴费比例是上一年度平均工资比例的20%。其中个人需承担8%，单位承担12%。同时缴纳养老保险是有一个最低的年限15年的标准，必须达到15年的年限，才能在你退休的时候领取养老金。当然缴纳的年限越多，年度平均工资的基数越大，那么恭喜你!退休之后领取的养老金相应的也高。
2.医疗保险。医疗保险也是非常重要的，基本医疗保险是由单位和职工个人共同缴纳，按保险的缴费基数进行缴纳。医疗保险是一个很好的健康保障，当个人住院产生费用时，会根据相应的管理规定进行，进行一定比例的报销。从而减轻个人的经济负担。
3. 失业保险。失业保险就是我们被单位开除，辞退，解除劳动合同的。可以根据相关的规定，递交相应的材料，来领取相关部门发放的失业金补贴。
4.工伤保险。工伤保险按照相应的规定须有单位全额缴纳。工作期间因公受伤的，都可以认定为工伤，享受相应的工伤医疗待遇。
5.生育保险。生育保险根据相关规定，需由单位公司全额缴纳。女性职工产假期间可享受相应的生育津贴和产假天数，以及女职工生育所发生的医疗费用。
参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的。按照相应的生育医疗费用标准的50%享受生育补助金。
6.住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分是职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。住房公积金的好处就是当我们购房时可以享受低于商业贷款的利率，同时每个月还住房贷款时可直接从公积账户中扣除一部分，从而减轻购房者的还款压力。
三险和五险有什么区别
1、保险缴纳种类不同
社保三险中的三种保险，指的是基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险三种。而五险则是在这三种保险的基础上，又增加了工伤保险以及生育保险这两个种类。
三险的费用是由企业和工人共同支付的，需要定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。而工伤保险和生育保险则是完全由企业承担缴纳费用，个人不需要缴纳。
2、医疗保险缴纳比例不同
社保五险相较于社保三险，不仅多了两个险种的保障，关于在医疗保险方面的缴纳比例是不同的。在比例和技术不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例为百分之七，社保五险缴纳的比例则是百分之十四。
此外，五险和三险当中的医疗保险在报销待遇上也有所差别，例如急诊报销、门诊大病报销等方面的报销额度不一样，个人账户上的数额也不同。
3、公司不给缴纳社会保险怎么办
无论是三险还是五险，都是法定保险的范畴，社会的法律强制规定，社保是每个用人单位都要为员工缴纳的，是属于员工的权利，如果用人单位拒绝缴纳社会保险，则属于违法行为，员工可以到相关部门进行投诉。
如果用人单位缴纳了社会保险，那么员工则是需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家的规定相符合。大家一定要提高自己的法律意识，明确自己的权利和义务。
五险的作用有哪些？
基本养老保险，关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算...【查看详情】
