每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。面试虽然是非常简单的过程，和面试官聊聊，之后就看能力决定是否录取，但是职场非常复杂，许多面试官都不会直接拒绝，而是让我们去等消息，今天就交给大家3种面试官不想录取的暗示，帮助大家少走弯路。
3种面试官不想录取的暗示
1、面试时间很短
如果我们就跟面试官聊了一会就结束了，那么基本上是没戏的，一般来说，职场的面试官会了解我们非常多的信息，会各个方面都聊一下，从而了解我们的能力，决定是否录取，而聊的时间很短的，基本上没怎么问的，要么是觉得自己能力不够不想浪费时间，要么是这份工作就不需要自己有什么能力，来就行，但是后者显然是有问题的，这种工作很有可能工资不会太高，甚至可能只是找个背锅位，所以建议直接面试下一家。
2、面试官心不在焉
如果面试官看起来完全没有用心在和自己聊，和自己面试的时候再做别的，例如玩手机、忙其他的工作等等，这就说明面试官对自己完全不感兴趣，我们可以先尝试拿出自己的优点看看能不能打动面试官，如果对方还是心不在焉，就很有可能是觉得自己能力不行，不愿意在自己身上浪费时间。不过也有可能说明对方是目中无人的人，这样子的公司估计进了之后也要天天看上司脸色上班，会很憋屈。
3、给自己提建议
如果面试官没有问我们自己相关的经验或者技能，反而是对自己给出了一些建议，那么其实是面试官觉得我们能力不够的，不过这种面试官是比较善良的，虽然可能不会录取我们，但是会给我们一些有用的建议，我们可以听一下建议，为以后找工作做好准备，毕竟面试官都已经这样了，被录取的可能性就会很小了。
面试官不想录取你的暗示2
1、面试时间的长短
如果面试时间只有几分钟，那么说明面试官认为你和岗位不匹配，没有聊下去的必要。
2、面试内容
面试时，如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况，仔细了解你的工作经验和能力，还会问你未来的发展规划、最快入职的时间，那么很大概率说明他想录用你。反之，面试问题比较单薄、显浅的，则说明他不想录用你。
3、薪资和福利
如果面试官主动提起能给你的薪资，以及五险一金等福利时，说明他十分中意你。反之，如果你主动提起，他都不能给出准确答复的，则代表他不想录用你。
4、提出建议
有些比较细心的面试官，在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。包括你曾经职业生涯中不对的地方，已经你回答问题中令面试官不太满意的地方。那么，这是他其实已经有了不录用你的意向。
此时，如果你对该公司还有好感和意愿的。应该抓紧最后的机会，提出自己的优势。请求面试官再给你一次机会，把问题理顺，再回答一遍。
5、打断你的回答
如果你在回答问题时，只说了几句话，面试官就打断你的回答。说明，他不想录取你。
6、小动作不断
面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时，说明他不想录用你。
7、结束时的话术
如果面试结束时，面试官说的是“你要是没有什么问题想问我的话，我们这轮面试就到此结束了”、“如果合适我们会电话通知的”，而不是“你还有什么问题想问我”、“两天内，我们会告知你面试结果”，那么则表明面试官不想录用你。
面试官不想录取你的暗示3
1、自我介绍时，不要说自己的缺点
面试时，面试官首先都会让你来一个简单的自我介绍;在回答面试的这个问题时，主要说清楚自己的基本信息和过往工作中的亮点就可以了;这个时候相信会有不少朋友紧张，一些想法或者亮点会暂时忘记;或者在这个环节中，说了一些自己的缺点或者有点，那就是自己找事的表现了，当你说了缺点之后，接下来的面试，跟定会面试官追着问;一般这种情况不会被面试官感觉你诚实，只会关注你暴露的缺点问题，往往会给面试官产生不好的印象。
2、公司的福利待遇，最让我感兴趣
面试过程中，少不了问你对公司的了解情况;面试官是想通过这个环节，来判断你对公司的关注度和的想法，是不是认可公司的理念;大家在面对这个问题时，可以谈谈对公司的前景和业务比较看好，从侧面反映自己和该岗位比较吻合，自己职业上的晋升通道等;但是仍然会有人直接询问公司的`福利待遇问题，这个可能最吸引你，但是这些实话会让面试产生反感，认为你是冲着薪资来的，说不定哪天你也会因为薪资问题，而跳槽离去，这个时候面试官对你的印象必然下降很多。
3、该岗位有多少天带薪年假
在面试官询问完问题之后，通常会让求职者来提出自己的疑问，这种情况一般都会在面试末尾出现;作为一个求职者，应该明白面试的每一分钟都是宝贵的，可以用这个机会来展示自己，不能白白浪费自己的机会;但是一些新人们，通常会直接问，该岗位的年假或者福利问题;其实福利待遇这个问题不用着急，一般会在面试结束时，面试官会主动给你说，一旦你主动提出来，会让面试官觉得你，是为了假期而面试的，每个人的想法都不相同，这个时候问这个问题，面试管也是不喜欢的。
4、我们谈一下薪酬体系吧
还是在面试官让你的提问环节，有不少的求职者会认为面试差不多完事了，对于薪资问题有点迫不及待，于是就会主动询问面试官这个问题;小编建议大家，在这个环节中首先要沉住气，等待面试对你考察完毕时，会主动跟你谈论薪资的，如果是面试官让你自己来说，那说明还在考察你，那么谈薪酬问题是万万不能说的，不然只会让面试官感觉你心气浮躁很，着急不可靠的印象，这个时候很容易让自己无法通过面试。
