高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神。全书中的重点的7个习惯：习惯一：积极主动——个人愿景的原则。
习惯二：以终为始——自我领导的原则。
习惯三：要事第一——自我管理的原则。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则。
习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则。
这七个习惯是一个整体，缺一不可，它们的关系是相辅相成的。
1. 积极主动
作者认为社会上的大部分观点都是环境和出身对于自身事业和人生的发展有着决定性的作用，但实际上大部分也因为这一想法只会坐等命运的安排和贵人的相助，但是好的事业是靠着自己积极的争取和发展而来的，所以高效能人士大多懂得积极主动的面对未来，争取更好的生活。
2. 以终为始
高效能人士往往都有着非常清晰的目标和方向，从一开始的想法到之后的执行都是非常统一的，因此他们目标实现的可能性也就越高，所以你可以想象一下自己的生命走到尽头时，最希望获得的评价，那就是你心中最为渴望的成功。
3. 要事第一
实际上就是指你需要培养出有效的管理能力，因为生活中大部分的事情并不是此时此刻最重要的，高效能人士往往都非常专注于眼前最重要的事情，他们看到的大多是机会，而不会将时间浪费在不重要的事情上。
4. 双赢思维
其实在一个企业或者团队中想要达到高效，还有最为重要的一点就是要懂得双赢，不要将非黑即白的思想运用到团队中，最快速的做出决定的方式应该是双赢，最终确定一个大家都认可的结果。
5. 知彼解己
现实中有很多人都喜欢按照自己的思想来思考别人的故事和经历，但是实际上这样的倾听并不能给别人带来被理解的感觉，甚至会给人一种好为人师、自以为是的感觉，因此需要站到对方的角度来理解别人，这样就不会在人际关系的处理中变得非常低效。
6. 统合综效
作者认为高效能人士最强的一个能力就是统合综效，这也是人类最了不起的能力，有了这个能力的人往往会更容易接受别人的观点，尤其是非常有才华和智慧的人与我意见不同的时候，我不是固执己见，而是认为对方的观点中一定也有我不能体会到的妙处，则进一步加深了解，充实自己。
7. 不断更新
这个习惯其实可以和前面的相互联系起来，只有能做到统合综效，那么你才能学到更多的知识，了解更多的思想，从而达到不断更新自己的目的，而不断更新自己的人更有利于建立更加完整的人生价值观、自我意识以及独立意志等，以上七个习惯都是高效能人士的养成关键。
